Аутсорсинг расчета заработной платы и/или кадрового документооборота – это вывод функционала соответствующих специалистов за пределы компании. Плюсы для бизнеса – работа с подрядчиком, это работа по договору. У нас много расчетчиков и методологов в штате, мы в курсе всех изменений в законодательстве.
В аутсорсинг зарплаты входит:
- расчет вознаграждений по договорам гражданско-правового характера
- расчет компенсаций по листам временной нетрудоспособности, оплаты отпусков, компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении, выходных пособий и прочих компенсационных выплат, предусмотренных законодательством
- подготовка расчетной ведомости
- подготовка сводной ведомости по налогам, связанным с заработной платой
- подготовка платежных документов на выплату доходов, а также перечисление налогов и сборов
- подготовка файлов импорта для передачи результатов расчета в бухгалтерские системы
- представление форм обязательной отчетности в соответствующие государственные органы. Проверка отчетности с Гл. бухгалтером Клиента
- сверка расчетов с налоговыми органами и внебюджетными фондами
- подготовка индивидуальных расчетных листков для сотрудников компании
- регистрация работников для персонифицированного учета в ПФР, оформление запросов
- подготовка документов на возмещение из ФСС денег, выплаченных в качестве пособия по временной нетрудоспособности и иных пособий
- проведение банковских выписок в части расчетов по ЗП и налогам и сборам в базе 1С: Бухгалтерия предприятия
- начисление натуральных доходов, прочих доходов, удержания из зарплаты, в том числе по исполнительным листам
- подготовка любых управленческих отчетов по согласованию.
Аутсорсинг зарплаты выгоднее специалиста в штате, особенно, если на протяжении длительного времени не получается найти человека необходимой квалификации. Расчетчики сменяются, ошибки копятся. Пора обратиться к специалистам.